Оставить заявку
Отправляя эту форму вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Как нанять ассистента, эффективно делегировать личные или бизнес-задачи, и получить от 160 дополнительных часов в месяц
• 5 лет опыта агентства по подбору ассистентов
• 1200+ успешных кейсов
• И готовые решения, как организовать работу с ассистентом так, чтобы получить 40+ часов в неделю свободного времени и повысить Вашу эффективность.
• 1200+ успешных кейсов
• И готовые решения, как организовать работу с ассистентом так, чтобы получить 40+ часов в неделю свободного времени и повысить Вашу эффективность.
Программа курса
Урок 1. Знакомство с авторами курса
Урок 2. Программа курса
Урок 2. Программа курса
Урок 1. Что такое делегирование и зачем оно нужно
Урок 2. Как понять какие задачи делегировать
Урок 3. Как делегировать ответственность
Урок 4. Как достигать результаты руками команды
Урок 5. Топ 5 критериев к эффективному сотруднику
Урок 6. Правила прохождения программы
Урок 2. Как понять какие задачи делегировать
Урок 3. Как делегировать ответственность
Урок 4. Как достигать результаты руками команды
Урок 5. Топ 5 критериев к эффективному сотруднику
Урок 6. Правила прохождения программы
Урок 1. Кто такой ассистент и зачем он нужен
Урок 2. Кому и когда стоит нанимать ассистента
Урок 3. Какие задачи поручить ассистенту
Урок 4. Топ 10 soft skills профессионального ассистента
Урок 5. Топ 10 hard skills профессионального ассистента
Урок 6. Сколько платить ассистенту
Урок 7. Что подготовить до старта работы с ассистентом
Урок 2. Кому и когда стоит нанимать ассистента
Урок 3. Какие задачи поручить ассистенту
Урок 4. Топ 10 soft skills профессионального ассистента
Урок 5. Топ 10 hard skills профессионального ассистента
Урок 6. Сколько платить ассистенту
Урок 7. Что подготовить до старта работы с ассистентом
Урок 1. Воронка найма ассистента
Урок 2. Что нужно подготовить для старта найма
Урок 3. Как написать продающую вакансию
Урок 4. Где искать ассистентов
Урок 5. Как отобрать кандидатов на собеседование
Урок 6. Как провести собеседование
Урок 7. Как сформировать тестовое задание
Урок 8. Как взять обратную связь от предыдущих руководителей
Урок 9. Тест-драйв ассистента
Урок 2. Что нужно подготовить для старта найма
Урок 3. Как написать продающую вакансию
Урок 4. Где искать ассистентов
Урок 5. Как отобрать кандидатов на собеседование
Урок 6. Как провести собеседование
Урок 7. Как сформировать тестовое задание
Урок 8. Как взять обратную связь от предыдущих руководителей
Урок 9. Тест-драйв ассистента
Урок 1. Топ 10 качеств профессионального руководителя
Урок 2. График работы ассистента
Урок 3. Регламент работы ассистента
Урок 4. Где и как ставить задачи ассистенту
Урок 5. Управление ассистентом на основе показателей
Урок 6. Как выстроить доверительные отношения
Урок 7. Как давать обратную связь ассистенту
Урок 8. Взаимодействие с 2-мя и более руководителями
Урок 2. График работы ассистента
Урок 3. Регламент работы ассистента
Урок 4. Где и как ставить задачи ассистенту
Урок 5. Управление ассистентом на основе показателей
Урок 6. Как выстроить доверительные отношения
Урок 7. Как давать обратную связь ассистенту
Урок 8. Взаимодействие с 2-мя и более руководителями
Урок 1. 5 веток развития ассистента
Урок 2. Как понять потенциал ассистента
Урок 3. Как мотивировать ассистента на рост и нужно ли
Урок 4. Как не допустить выгорания ассистента
Урок 5. Работа с 2-мя и более ассистентами
Урок 2. Как понять потенциал ассистента
Урок 3. Как мотивировать ассистента на рост и нужно ли
Урок 4. Как не допустить выгорания ассистента
Урок 5. Работа с 2-мя и более ассистентами
Урок 1. Цифровая безопасность
Урок 2. Юридическая безопасность
Урок 3. Финансовая безопасность
Урок 4. Защита конфиденциальной информации
Урок 5. Как уволить ассистента без последствий
Урок 2. Юридическая безопасность
Урок 3. Финансовая безопасность
Урок 4. Защита конфиденциальной информации
Урок 5. Как уволить ассистента без последствий
Форма записи